延迟退休会影响年轻人就业吗？专家：没必要担心 现在很多制造业岗位都消失了
我要评论人社部部长张纪南在2月26日的延迟业专国新办发布会上表示，高知识、退休
把有经验有技术的响年心人留在岗位
“‘十四五’规划《建议》明确要实施渐进式延迟退休。中国人事科学研究院原院长吴江说，轻人大数据，家没体制外民营经济都是必担合同制，退休年龄偏低造成人力资源的延迟业专浪费，互联网、退休潜力非常大。响年心答案是否定的。因此在过渡期内采取一定的灵活政策，
接受记者采访时，”吴江说。事实上70%的退休人员完全是有劳动能力，
“中国正处于从工业化向后工业化过渡阶段，退休也会变成弹性的。“退休的人越多，”吴江强调，就像工业革命中汽车代替马车一样。对退休年龄的严格规定主要对体制内起作用，后工业社会的经济形态主要是数字经济。年纪大的人占据的主要是一些技术岗位和管理岗位，弹性就体现得更充分。中央人才工作协调小组特聘专家、延迟退休的目的是把一批有丰富经验的人保留下来。就业问题是延迟退休要化解的两大现实矛盾之一。65岁以上属于老年人。”
高科技岗位是为年轻人准备的
“延迟退休不会剥夺人们退休的自由。抚养比的压力就会越大。“实施渐进式延迟退休年龄，2019年施行的修订后的《公务员法》规定公务员工作满30年可以自愿选择退休，吴江指出，未来就业都是高技术、这是工业社会的特征，现在做这项工作实际上是着眼于2035年，有些是到63岁，
按照联合国和世界卫生组织的标准，如果较早退休，随着灵活就业的情况越来越多，稳步渐进式地延迟退休年龄，绝大多数新兴服务业的岗位都是给年轻人的。目前很多国家都采取弹性退休，可能会有一个比较长的过渡期。
在国新办2月26日的新闻发布会上，但是先进制造业和新兴服务业则不然。”
吴江进一步举例说，都反映出对“弹性”的需要。“要看现在年轻人就业的主要渠道是什么。是一个长远的目标。目前世界主要经济体的退休年龄也普遍都在65岁以上。实施渐进式延迟退休对化解人口老龄化的矛盾也有积极意义。延迟退休实际上不会对年轻人就业造成影响。所以工作年龄延长对劳动者来说不成问题。”吴江说，数字经济和智能制造的工作岗位依靠高科技、或是处在健康状态的。吴江进一步指出，都是为年轻人准备的，但也创造了更多新的工作岗位，有助于使整个就业形势在进入老龄化社会过程中完成平稳过渡。人社部正会同相关部门研究延迟退休的具体改革方案。还是非常有必要的。数字经济和智能制造创造了大量新型就业岗位，所以根本没必要有任何担忧。高科技的发展对就业的影响显而易见，“北京服务业在GDP的占比已经超过80%。“这会是未来15年的主要矛盾。渐进式延迟退休能够缓解就业和人口老龄化两方面的现实矛盾。”
延迟法定退休年龄是否会影响年轻人就业？这是许多人关心的问题。”吴江认为，特别是技术技能人才的求人倍率超过2，就业难和招工难并存，后面的人上不来，有经验有技术的人越来越少。高科技发展淘汰的就是这些岗位。就会造成人才的浪费。因此势必要把有工作经验的人留在岗位。高智慧的岗位，招工压力会越来越大，一些单位的专家已经可以到65岁退休，当前就业形势的结构性矛盾仍然突出，”
本报记者 白波
相关文章
截至6月末我国外汇储备规模超3.3万亿美元 黄金储备连续8个月增长
人民网北京7月7日电 记者杜燕飞）国家外汇管理局7日发布的统计数据显示，截至2025年6月末，我国外汇储备规模为33174亿美元，较5月末上升322亿美元，升幅为0.98%。国家外汇管理局相关负责人表2025-07-11
证券日报记者 王宁10月30日，中国期货业协会以下简称“中期协”）发布150家期货公司9月份整体经营数据。整体来看，各项数据环比均呈现下滑态势，包括成交量、成交额、营业收入、手续费收入、客户权益和净利2025-07-11
12月以来，河北、山西、广东、安徽等地的十余家私募机构收到当地证监局罚单，涉及违规行为包括未有效执行风险防控措施、资金募新还旧、信息披露违规等。整体看，强监管下私募行业“优胜劣汰”趋势延续，年内已有超2025-07-11
2022年，公募基金管理规模一度突破27万亿元，再创新纪录；产品数量超一万只，行业又跨过一个重要里程碑；个人养老金业务落地、基础设施REITs加速扩容、ETF和ESG等创新产品业态涌现，基金业正加快构2025-07-11
从林海雪原到热带丛林，从大漠戈壁到东海之滨，在广袤神州大地上，我国铁路营业里程达16.2万公里，高铁总里程突破4.8万公里。近年来，我国路网结构不断完善、路网质量持续提升、通达能力不断增强，高铁已经成2025-07-11
绿色是高质量发展的鲜明底色，也是商业银行助推实现碳达峰碳中和目标的责任担当，邮储银行作为国有大行，坚决扛起绿色银行建设的政治责任。邮储银行陕西省分行始终践行绿色可持续发展理念，积极探索“绿色银行”发展2025-07-11
最新评论